1. Одиночество
Это, пожалуй, самая распространенная проблема. Да, удаленная работа вдохновляет. Вам больше не нужно тратить несколько часов на дорогу в офис и обратно или отвлекаться на шумных коллег в открытом пространстве. Но когда работаешь день за днем, неделя за неделей, без личного общения, возникает чувство изоляции. Особенно тяжело это приходится общительным людям, которым нужно больше общения.
2. Разделение рабочего и нерабочего времени
Трудно отключиться от работы, когда дом и офис находятся в одном месте. Особенно, если члены команды находятся в разных часовых поясах. Такое ощущение, что приходится отвечать в любое время суток и соглашаться на поздние видеозвонки. Иногда это неизбежно, но регулярная работа по 14 часов в день в долгосрочной перспективе нецелесообразна.
3. Отвлекающие факторы
Дома их чуть ли не больше, чем в офисе. Особенно, если у вас есть дети или домашние животные. А в коворкингах не всегда комфортно, особенно если в них стеклянные перегородки, музыка и слишком общительные соседи.
4. Нет статистики в кулере
Беседы с коллегами на кухне или возле кулера с водой для многих являются источником вдохновения. Ведь не все делятся своим мнением в мессенджерах, где они видны всей команде, а текст нельзя удалить. При личном общении часто возникают новые идеи, а не до конца сформированные мысли в процессе обсуждения приводят к неожиданным решениям.
5. Проблемы со связью
Инструменты для видеочатов стали работать намного лучше, но перекрытия все равно есть: то связь обрывается, то фоновый шум мешает разобрать слова говорящего. Да и вообще они неудобны для общения нескольких человек, потому что созданы для встреч один на один.
6. Чувствовать себя менее важным, чем в офисе
Неуважение — не самый очевидный минус удаленной работы, но оно часто возникает в компаниях, где ценится личное общение. Действительно, есть люди, которые откладывают дела дома. Но их меньшинство, и предрассудки распространяются на всех. Из-за этого ответственным сотрудникам приходится лишний раз переживать за мнение коллег.