Эти привычки пригодятся всем, кто хотел бы эффективно работать со своими сотрудниками и стать частью «элитной» команды.
Будьте лояльны
Лояльность в корпоративной среде должна начинаться сверху. Если у руководства нет лояльности, то как она может появиться на нижних уровнях?
Если вы руководитель или член топ-менеджмента, покажите пример лояльности членам команды, и тогда все ваши сотрудники будут поддерживать друг друга, не оставляя вас в трудной ситуации.
Думайте о других
Каждый день спрашивайте себя: что я могу сделать, чтобы наша команда стала лучше? Может быть, кому-то нужна помощь с проектом или что-то еще для общего блага.
Это поможет преодолеть страх перед тем, что член вашей команды может сказать: «Да, мне действительно нужна ваша помощь… сегодня».
Подумай о своих ошибках
Иногда люди проводят слишком много времени в размышлениях, задаваясь вопросом, стоило ли что-то делать или что было не так. Это не совсем правильный подход, но иногда может быть полезно подумать о своих ошибках. Ведь справедливо оценив свои ошибки, вы больше никогда их не повторите.
Будьте организованы
Некоторые люди имеют настоящие проблемы с организацией и должны работать над этим немного больше, чем другие.
Найдите способ помочь себе стать более организованным. Одни используют для этого подробные списки дел, другие — небольшие вознаграждения в конце дня. В любом случае стоит найти схему, которая поможет стать для вас более организованным.
Вы не все знаете
Это одно из правил эффективной элитной команды. Если вы думаете, что все знаете, и перестаете учиться, значит, вы больше не нужны команде, потому что вы не способствуете ее развитию.
Если ты продолжаешь развиваться, ты даешь импульс команде. Каждый ее член должен быть нацелен на дальнейшее продвижение.
Обратите внимание на детали
Одной из сильных сторон элитной команды является внимание к деталям. Вы всегда все делаете правильно? Конечно, нет.
Представьте, что все члены команды сосредоточены на деталях, внимательны ко всему, что они делают. Не спрашивайте себя, что вы собираетесь делать сегодня. Спросите, как именно вы это сделаете.
Не привыкайте к комфорту
Всегда выталкивайте себя из зоны комфорта. Если вы будете делать это последовательно, ваш кругозор будет продолжать расширяться. Выполняя любое задание, подумайте, насколько вы раскрыли свой потенциал в этом деле. Такой настрой поможет вашей команде всегда быть на высоте.
Вы можете удивиться, как с такими привычками можно жить без постоянного стресса, расслабленно и спокойно. Однако именно в этом заключается красота. Если вы выучите эти привычки и они станут вашей второй натурой, вы начнете получать удовольствие от всего, что делаете. Развивайте эти привычки в себе и поддерживайте их развитие в членах вашей команды. Очень скоро вы увидите, как изменится ваша работа.