Как известно, работа облагораживает человека. И именно поэтому люди с удовольствием ходят на работу. Лично я хожу на службу только потому, что она меня облагораживает. к/ф "Служебный роман"
По данным Росстата, в стране насчитывается более 4,5 млн безработных. Де-факто их гораздо больше.
Конечно, никто не хочет пополнять ряды безработных, но иногда лучше уволиться, чем тратить время и силы на нелюбимую работу.
Итак, пять признаков того, что пора менять работу.
1. Вы больше ничему не научитесь
Новые знания, навыки, знакомства – с этими составляющими работа никогда не превратится в рутину. Наоборот, каждый рабочий день будет похож на компьютерный квест: проходишь и получаешь бонусы в виде бесценного профессионального опыта.
Если вам становится скучно, когда вы приходите на работу, спросите себя, почему? Возможно, вы просто больше не получаете ничего нового.
Это верный признак того, что пора менять работу. Но прежде чем писать заявление об увольнении, попробуйте расширить сферу своей деятельности или попросить начальника перевести вас на другую должность. Возможно, это откроет локацию с множеством новых квестов.
2. Вы не продвигаетесь по карьерной лестнице
Этому может быть две причины. Во-первых, ваш начальник оценивает людей не с точки зрения их профессионализма, а с точки зрения «нравится/не нравится». У него, как у учителя в школе, есть любимчики, которых продвигают по службе. Даже если вы в числе «избранных», не стоит держаться за такую работу, ведь неизвестно, когда и по какой причине вы попадете в опалу.
Причина №2 – отсутствие карьерных возможностей в принципе. Оглянитесь вокруг и подумайте, получил ли кто-то из ваших коллег повышение по службе? Если люди годами работают на одной и той же должности, вероятно, вас это ждет. Это политика компании. Как бы вы ни старались, как бы усердно ни работали, вы вряд ли получите повышение, а значит, вам следует искать другую работу, где карьерный лифт работает исправно.
3. Вы не получаете удовлетворения от работы
В первую очередь финансовая. Вы работаете полный рабочий день, а иногда и сверхурочно, но получаете только «голую» зарплату? Если зарплаты хватает на жизнь, но вы чувствуете, что цифры в платежной ведомости не соответствуют затраченным усилиям, не стоит оставаться в этой компании.
Кроме того, важен моральный аспект. Работа должна не просто нравиться, необходимо получать обратную связь и знать, что моя работа не напрасна. Если вы потратили месяц на проект, который в итоге свернули, то не лучше ли потратить эти 30 дней на поиски нового места?
4. Атмосфера в коллективе угнетает
Вы учитесь новому, хорошо зарабатываете и имеете хорошие карьерные перспективы, но все еще считаете минуты до конца рабочего дня? Скорее всего, причина в команде. Вернее, атмосфера внутри него.
Попасть в дружный коллектив – к большой удаче. К сожалению, иногда приходится работать со сплетниками, интриганами или мошенниками. А иногда, наоборот, коллеги настолько заняты, что им просто не хватает общения. Но как бы то ни было, если после работы вы чувствуете себя эмоционально раздавленным, то лучше уволиться.
5. Вы готовы реализовать собственный проект
Если вы нашли (или думаете, что нашли) дело своей жизни, если идея собственного бизнеса не дает вам спать по ночам, то пора уходить.
Конечно, хотелось бы поймать журавля и не упустить синичку, но вряд ли у меня получится совмещать работу «на дядю» и работу над своим проектом. Любое начинание требует полной самоотдачи и концентрации. Объединение возможно только на стадии подготовки (составление бизнес-плана, поиск инвесторов и так далее). Когда почувствуете, что готовы переходить к реализации, вперед — пишите заявление на увольнение.