1. Вам не хватает страсти
Вы даже не вспомните, когда в последний раз просыпались с чувством трепета и волнения по поводу предстоящего рабочего дня. Радость от открывающихся перед вами новых перспектив и возможностей сотрудничества уже давно прошла – когда вы впервые устроились на эту должность. По большей части работа связана с рутиной. Напоминает вам о вашей жизни? Подумайте о поиске новой работы!
2. Вы несчастны
Возможно, даже хуже: вы не только не радуетесь новому дню, но каждое утро чувствуете себя несчастным. Велика вероятность, что в этом виновата ваша работа, которой вы отдаете почти все свое время. Это не вина вашего начальника или ваших коллег. Возможно, вы просто однажды неправильно поставили себя в коллективе.
Но это не значит, что вы теперь обязаны страдать до конца своих дней.
Учитесь на своих ошибках и смотрите в будущее. Найдите привлекательную вакансию и пусть новая работа станет вашей любимой!
3. Ваша компания обречена
Иногда мы делаем все, что в наших силах, но обстоятельства все равно не самые лучшие. Если вы трезво осознаете, что компания тонет, вы не должны тонуть вместе с ней. Не ждите заката — начните искать новую работу сейчас, чтобы потом не указывать в резюме несуществующую работу.
4. Вам совсем не нравятся ваши коллеги
Ваши коллеги и начальник — это люди, с которыми вы проводите большую часть своей жизни. А если учесть время, которое вы уделяете сну, пробкам, шоппингу, то, по сути, они рядом с вами почти все время. В моменты взлетов и падений, радости и срывов. Скорее всего, они очень ждут, когда вы выйдете из отпуска или больничного (не будем углубляться в поиски истинных мотивов). Поэтому нет смысла оставаться в компании, сотрудники которой вам не нравятся.
Даже если вам нравится работа, которой вы занимаетесь, отсутствие нормального контакта с коллегами рано или поздно сыграет негативную роль в вашей карьере.
Подумайте о людях, с которыми вам действительно нравится общаться. И иди туда, где они работают. Тогда жизнь станет намного приятнее.
5. Ваш босс только смотрит вверх
Часто в заботе о своем продвижении руководитель обращает внимание только на вышестоящее руководство, не оказывая достаточной поддержки тем, кто находится в его подчинении. Эта ситуация не является редкостью. Однако такая политика не приведет к положительным результатам. Продуктивная командная работа подразумевает заинтересованность в общем результате каждого. Вам не кажется, что лидер играет только для себя? Не обманывай себя - здесь ничего не получится.
6. Вы испытываете стресс
Сегодня все больше людей жалуются на чувство постоянной фоновой тревоги и даже паники. Возможно, вы один из них? Тогда обратите особое внимание на этот пункт статьи. Не стоит думать, что тревога может быть необоснованной, если она стала вашим постоянным спутником, хотя, на первый взгляд, ничего необычного не происходит. Скорее всего, причина кроется именно в том, что стало для вас обыденным и привычным — в вашей работе.
Можно, конечно, прибегнуть к помощи психолога, успокоительным (почти наверняка вы это уже пробовали). Но эти средства лечат только симптомы. Если ваше беспокойство начинается с утра, а вечером вы вылетаете из офиса в надежде наконец-то спрятаться в своем убежище (дома, тренажерном зале или баре) — это верный признак того, что вам нужно искать другую работу.
7. Вы стали чаще болеть
В некоторых случаях стресс может привести к еще более негативным последствиям: плохое самочувствие становится привычным, развиваются хронические заболевания. Но прежде чем ворчать на ухудшающуюся экологию и говорить, что «старость не в радость», подумайте, действительно ли вы так плохо питаетесь или мало отдыхаете? Если да, попробуй поменять. Но если вам интересно, как вашим друзьям удается оставаться полными сил при том, что они не соблюдают все правила здорового образа жизни, на которых вы зациклены, а вы в детстве не были слабым ребенком, то стоит сменить тактику. Попробуйте в этот раз изменить не себя, а окружающий мир — начните с работы.
8. Вы не разделяете идеи своей компании
Если вам кажется, что компания должна работать совсем по-другому, то с руководством будет сложно стремиться к той же цели.
Когда вам совсем не близок корпоративный дух, моральные принципы и этические нормы, царящие на работе, как бы вы ни старались это замаскировать, «паства» вас не примет.
Вы имеете полное право на собственное видение того, как все должно быть устроено. Но не стоит агрессивно противопоставлять его существующему порядку. Позвольте другому быть другим и позвольте себе быть собой. И найти работу среди своих.
9. Вы не можете достичь баланса
Вы постоянно мечетесь между работой и семьей, чувствуя, что не успеваете ни туда, ни туда. Если вы проводите больше времени со своей семьей, у вас не остается времени на то, чтобы выполнять поручения начальника вовремя. А оставаясь на работе, вы пропускаете важные события для своих близких. Похоже, у вас проблемы с балансом между работой и личной жизнью. Сделайте глубокий вдох и трезво признайте, что вам лучше попробовать себя в другой позе. И лучше, если это будет ваше решение, а не начальник или ваша семья.
10. Ваша продуктивность упала
Даже если вы все еще выполняете свою работу, но чувствуете, что больше не продуктивны, возможно, пришло время что-то изменить. Найти советы по повышению производительности труда несложно. Но постарайтесь не погрязнуть во всех этих идеях саморазвития, мотивации и личностного роста — знайте меру и помните о цели. Если вы не планируете стать бизнес-тренером, то вам нужно смотреть в другую сторону. А именно в сфере ваших профессиональных интересов. Но, возможно, на другой должности или в другой компании.
11. Ваши способности не используются
Вам уже не в первый раз отказывают в повышении, а попытки взяться за более сложные задачи не увенчались успехом. Похоже, ваше руководство просто не хочет признавать, что вы способны дать компании больше. Не позволяйте вашим амбициям разрушиться. Попробуйте найти другое место, где вашим талантам дадут зеленый свет.
12. Ваши обязанности растут, а зарплата не растет
У такого расклада дел могут быть разные причины, но в любом случае не стоит принимать его на веру. Если сокращение в компании привело к тому, что вам выпало в два раза больше работы, а зарплата при этом не увеличилась пропорционально, то руководство ведет недобросовестную политику.
Даже если вам предложили повышение, прежде чем праздновать, убедитесь, что ваша зарплата растет пропорционально вашим обязанностям.
Не поддавайтесь тщеславию и не гонитесь за красивой должностью. Если вам кажется, что ваш труд недооценен - ищите другую работу!
13. Ваши идеи не услышаны
Ваши предложения больше не ценятся, а от ваших идей отмахиваются, как от надоедливых мух? Это плохая тенденция. Конечно, не стоит бросать заявление об уходе, если это случилось раз или два. Возможно, вам нужно изменить то, как вы представляете свои мысли. Однако, если с вашим мнением не хотят раз за разом считаться без объяснения причин, не стоит разочаровываться в себе и в мире – стоит искать новую работу.
14. Они не благодарят вас
Если, наоборот, ваши предложения вовсю используются, и успешные решения компании во многом построены на ваших идеях, но никто не говорит вам спасибо, это нездоровая атмосфера. Возможно, конечно, благодарность руководителя отражается на размере выплат. В такой ситуации честно определите для себя, достаточно ли вам только материальной оценки собственных заслуг. Если нет, а уж тем более в случае, когда ваши идеи просто нагло присваиваются кем-то другим, вы имеете полное моральное право уволиться и найти место, где вам будут искренне благодарны.
15. Вы в стагнации
Вам скучно. На работе вы изо дня в день выполняете одни и те же задачи и не узнаете ничего нового. Скорее всего, вы уже выросли из этого положения.
Ответьте себе на вопрос: вы здесь развиваетесь как профессионал?
Если возможности роста в этой компании нет, стоит двигаться дальше и искать место в другой.
16. Вас критикуют
В любой ситуации в рабочей среде есть место только для критики вашей работы. Если начальник переходит на личности и лично осыпает вас негативными оценками, это проблемы его характера и воспитания. Если вы не в состоянии сменить стиль такого общения на более продуктивный, не обижайтесь, не наглейте - лучше поискать другую работу под руководством адекватного профессионала.
17. Вас оскорбляют
Совершенно недопустимо, если вас оскорбляет кто-то из коллег. Если вы стали жертвой запугивания, сексуальных домогательств или любого другого агрессивного поведения, если вас обманывают в финансовых вопросах или не сдерживают обещания, немедленно увольняйтесь!
18. Вы обещаете себе бросить
Они много лет обещают себе и своим близким, что поменяют место работы. Однако это никогда не сбывается. Раз за разом вы ждете, пока «вам новую кость бросят», и пользуетесь этим для оправдания того, что вы ничего не делаете. Видеть хорошее в любой ситуации — это путь к миру. Но не всегда путь к развитию.
Не обманывайте себя — действуйте, чтобы построить успешную карьеру и счастливую жизнь.
19. Вы не мечтаете о руководящей должности
Усердно ли вы работаете и выполняете все задачи, поставленные руководством? Вы можете представить себя хотя бы в мечтах на месте руководителя? Если нет, то вы находитесь не в том месте. Не всем, конечно, суждено быть боссами и директорами, но, по крайней мере, стать руководителем проекта — это естественное развитие на рабочем месте. Если вы не видите себя на этой должности в ближайшие несколько лет, стоит задуматься о смене деятельности.
20. Вы боитесь думать о будущем
Если вы вообще не хотите смотреть дальше завтрашнего дня или предстоящих выходных, то вы уже увязли.
В такой ситуации смена работы должна быть первоочередной задачей. Это решение будет принять непросто, ведь вы уже составили для себя целый список оправданий. Запишите на бумаге все причины, по которым вы считаете, что не добьетесь успеха в своей карьере. Скомкайте и выбросьте в мусор!
Вспомните свои детские мечты, составьте список своих навыков и список того, чему вы хотели бы научиться. Найдите точки соприкосновения и начните двигаться к улучшению своей жизни.
Вы можете и должны дать себе и миру больше, чем просто ждать конца дня!