Вам не нужно работать 24 часа в сутки, семь дней в неделю, чтобы быть максимально продуктивным. Вам просто нужно знать, как сделать это с умом и использовать свое время максимально эффективно. Посмотрите подборку из девяти выступлений TED и убедитесь в этом сами.
1. Неожиданные привычки тех, кто мыслит оригинально
Если страх неудачи сдерживает вас и мешает генерировать новые идеи, то теперь расслабьтесь и забудьте об этом: у Адама Гранта есть очень вдохновляющая теория на этот счет. Он уверен, что чем больше у нас идей, пусть и не очень хороших, тем выше вероятность найти среди них что-то действительно достойное внимания. Кроме того, разнообразие и свобода выбора еще никому не помешали.
Самые успешные люди терпят неудачу чаще, чем другие, потому что они чаще пытаются что-то предпринять. Требуется много плохих идей, чтобы получить несколько хороших.
2. Как счастье может помочь нам работать лучше
Вы все еще наивно полагаете, что для того, чтобы быть счастливым, нужно много работать? Вас точно кто-то дезинформировал! Все как раз наоборот: сначала счастье, а потом работа. Шон Ахор уверен, что от него зависит эффективность нашей работы.
Если мы становимся счастливее, наш мозг как бы заряжается от счастья, то есть, если вы счастливы, вы начинаете работать лучше. Счастливый человек работает на 31% эффективнее, чем человек в плохом, спокойном или тревожном настроении. Если мы сможем стать счастливыми, то наша работа будет более успешной, потому что мы станем сильнее, быстрее и умнее.
3. Назначение назначено? Прогуляйтесь!
Если вы устали от совещаний в безликих конференц-залах при свете слепящих люминесцентных ламп, а пить кофе и обсуждать рабочие вопросы одновременно у вас просто нет сил, то встречи-прогулки вам помогут. Вместо того, чтобы протирать штаны в очередной забегаловке или в душном офисе, попробуйте перейти на новый уровень — прогуляйтесь! (Только не в тридцатиградусный мороз.)
Договаривайтесь на ходу. Совмещайте приятное с полезным. Вы удивитесь, насколько свежий воздух стимулирует нестандартное мышление и дает волю воображению. Следуя моим советам, вы впустите в свою жизнь совершенно новые идеи.
4. Почему мы не работаем на работе
Современные офисы устроены таким образом, что, находясь в них, мы подвергаем себя огромному количеству вынужденных отвлекающих факторов. Совершенно бессмысленные встречи, глупые разговоры с коллегами, чьи-то назойливые отвлекающие просьбы, бесконечные обеденные перерывы и перекуры… И постоянный вопрос в конце каждого дня: «Почему у меня ни на хрен нет времени?».
Фрид уверен, что во всем виновато офисное рабство. Люди, которые свободны от этого, работают намного продуктивнее именно потому, что их никто не отвлекает и они способны сосредоточиться на текущей задаче на длительный период времени.
У вас больше нет рабочего дня — есть только рабочие моменты. Как только вы переступаете порог офиса, ваш день моментально начинает распадаться на мелкие части: 15 минут здесь, полчаса там, прошло 20 минут — пора идти обедать, а потом немного поболтать с коллегами. . Мы все прошли через это. Вечером вы оглядываетесь на свой день и понимаете, что ничего полезного не сделали. Ну да, но они были на работе.
5. Сила отпуска
Дизайн-студия Sagmeister из Нью-Йорка существует уже более 20 лет. Однако есть одна необычная особенность: каждые семь лет она отправляется в ежегодный творческий отпуск, чтобы освежить свои творческие способности и набраться вдохновения. В это время она недоступна ни для кого из клиентов и занимается разработкой внутренних проектов, на которые обычно не хватает времени.
Чтобы работа не приелась, необходимо периодически уединяться с работы. Возьми творческий отпуск!
6. Как спасти мир (или хотя бы себя) от плохих встреч
Утомительные встречи, которые длятся бесконечно и делают несчастными огромное количество людей, — проблема, знакомая многим. У Дэвида Грейди есть элегантное решение, которое поможет вам кардинально изменить свое отношение к таким встречам и чуть меньше страдать.
Встречи важны, верно? Сотрудничество является ключом к успеху в любом предприятии. Хорошо проведенная встреча может дать положительные результаты. Но чаще всего такие встречи проходят так: есть лидер, который понятия не имеет, как вести собрание. Есть участники, которые понятия не имеют, зачем они здесь. Все это превращается в коллективное крушение поезда. И все уходят злые.
7. Почему слишком много правил против нас
Современные компании имеют настолько сложную и запутанную внутреннюю структуру, что зачастую это мешает сотрудникам работать продуктивно. Ив Морье предлагает несколько методов, которые призваны помочь людям сотрудничать для более эффективного взаимодействия друг с другом.
Наши организации растрачивают человеческий интеллект. Они противодействуют усилиям человека. Когда люди не взаимодействуют друг с другом, не вините их мышление, менталитет и личности — посмотрите на условия, в которых они работают. Действительно ли в их личных интересах выбрать сотрудничество, если помощь друг другу снижает их личную эффективность? Почему они должны быть заинтересованы в общении?
8. Как стать успешным? Высыпайтесь!
Наверное, не стоит в сотый раз говорить о пользе хорошего крепкого сна. Лучшее, что вы можете сделать для своего здоровья, — это высыпаться каждый день. По словам Хаффингтона, спокойный сон помогает нам быть более продуктивными, принимать гораздо более взвешенные решения и активно генерировать новые идеи.
Я призываю вас закрыть глаза и открыть для себя великие идеи, которые кроются внутри нас. Откройте для себя энергию сна!
9. Как рискнуть не согласиться
Хорошие трудовые отношения не всегда основаны на постоянном согласии друг с другом. Поэтому, если у вас вдруг возник конфликт с кем-то по рабочим вопросам, не расстраивайтесь: это вполне нормальная ситуация. Хеффернан считает, что здоровое несогласие — это ключ к прогрессу, а, как известно, в споре рождается истина.
Одна только истина не освободит нас, пока мы не приобретем умение, привычку, талант и мужество духа, чтобы использовать ее. Открытость — это не конец пути. Это начало.