1. Вдохновляйтесь работой
Вдохновение существенно влияет на качество работы, а также на наше отношение к ней. Для многих очень важно, чтобы их вдохновляла миссия компании, в которой они работают.
Спросите себя: «Горжусь ли я своим местом работы?» «Вдохновляют ли меня мои коллеги и руководители?» «Меня вдохновляют проекты, которые я делаю?».
Но даже если вы не воодушевлены, это не значит, что вам пора искать новое место. Попробуйте изменить свое представление о работе, чтобы она начала вас вдохновлять. Затем поделитесь с коллегами, чтобы вдохновить их тоже.
2. Преимущество
Спросите себя: «Могу ли я существенно изменить ситуацию с помощью своих навыков? Могут ли мои сильные стороны помочь решить текущие проблемы моей команды?»
Вы можете быть очень талантливыми, но ваши навыки могут просто не потребоваться вашей организации в данный момент или в данной ситуации. Иногда в таких случаях необходимо приобретать новые навыки. А иногда может оказаться, что лучше найти другое место, где ты будешь полезнее.
3. Заслужить уважение
Нам нужно чувствовать, что нас уважают за наши таланты и навыки. Это не совсем то же самое, что быть полезным. Вы можете внести значительный вклад в развитие своей организации, но если это не будет оценено по достоинству, вы почувствуете разочарование и раздражение.
Конечно, нужно время, чтобы завоевать уважение. Если вы только начали свою карьеру и знакомы с различными аспектами своей работы, вам потребуется время, чтобы почувствовать себя уверенно и работать на уровне, заслуживающем уважения.
Естественно, если вы оказались в ситуации, когда кто-то на работе относится к вам неуважительно, немедленно обращайтесь с этой проблемой к руководству.
4. Развиваться
Нам важно осознавать, что мы учимся и развиваемся, что мы не погрязли в рутине. Мы растем и совершенствуемся день ото дня. Например, получить новые технические знания, научиться разрешать конфликты или улучшить свои навыки межличностного общения.
На профессиональный рост может влиять не только то, как оценивается наша работа на текущей должности. Мы помогаем себе развиваться, представляя, чего мы хотим достичь через год или два, и планируя, чему нам нужно научиться, чтобы достичь этого.
Как повысить уровень самореализации
- Подумайте, какие коллеги вас вдохновляют, и поговорите с ними. Спросите, что вдохновляет их в работе, возможно, это поможет и вам.
- Постарайтесь определить конкретные проблемы, с которыми сталкивается ваша команда, и подумайте, как вы можете помочь их решить.
- Если коллеги это сделают не разбираетесь в вашей сфере деятельности, объясните им, в чем суть вашей работы. Так они смогут лучше понять, что вы делаете, и оценить ваш вклад.
- Найдите то, что не только поможет вам быть более продуктивным на текущей работе. , но и вдохновит вас на постоянное обучение и развитие.
Выводы
Довольно часто нам не нужно менять компанию или отрасль, чтобы по-другому взглянуть на свою работу.
Определите, чем вы недовольны и что хотели бы изменить, обсудите это с руководством и коллегами и поставьте перед собой конкретные цели. Все это будет способствовать повышению чувства профессиональной самореализации. А это очень важно, ведь именно на работе мы проводим большую часть своего времени.