Что такое декретный отпуск?
В ноябре 1917 года СНК РСФСР принял Декрет «О пособиях по беременности и родам». С тех пор период, когда женщина готовится к материнству и ухаживает за новорожденным, в народе называют декретным отпуском, или декретом.
С юридической точки зрения декрет делится на:
- Отпуск по беременности и родам (его может взять только будущая мама).
- Отпуск по уходу за ребенком (может взять папа или, например, бабушка).
И то, и другое предоставляется и оплачивается только в том случае, если работа является официальной и работодатель делает отчисления в ФСС.
Во время декретного отпуска за женщиной сохраняется место работы.
Как долго длится декретный отпуск?
Будущей маме нужно готовиться к родам, а уход за новорожденным требует много времени и сил. В качестве меры социальной поддержки государство гарантирует работающим женщинам право на отпуск по беременности и родам (ОиР).
Отпуск по беременности и родам состоит из дородового и послеродового периодов. Предполагаемую дату родов устанавливает гинеколог. Также врач выписывает больничный лист по беременности и родам.
Обычно в декрет уходят на 30-й неделе, и соответствующий отпуск составляет 140 дней.
В некоторых случаях женщина может уйти в декретный отпуск раньше, тогда его продолжительность будет больше.
При удочерении или удочерении женщины предоставляется только послеродовая часть отпуска B&R – 70 дней на одного ребенка и 110 на двоих и более.
Для продления послеродовой части B&R отпуска необходимо оформить еще один больничный лист и написать заявление работодателю.
Могу ли я еще продлить декретный отпуск?
К отпуску BiR можно добавить обычный отпуск. Согласно статье 260 ТК РФ, отпуск по плану может быть взят:
- перед отпуском по беременности и родам (до 30 недель беременности);
- после окончания отпуска по беременности и родам (после 140 дней);
- после окончания отпуска по уходу за ребенком уйти .
При этом не имеет значения, проработала ли женщина в организации полгода и с какого числа ее поставили в график отпусков.
Как уйти в декретный отпуск?
Чтобы уйти в декрет, нужно написать заявление на имя директора.
В шапке заявки следует указать ФИО. и должность руководителя, а также имя адресата. В тексте должно быть прошение о предоставлении отпуска по БИР (с датами на основании больничного) и начислении необходимых пособий. В конце - подпись с расшифровкой и датой. К документу необходимо приложить листок нетрудоспособности.
На основании заявления организация издает приказ о предоставлении отпуска по беременности и родам. Женщина знакомится с ним под подпись. И в течение 10 дней ей начисляется декретное пособие.
Как оплачивается декретный отпуск?
Уходя в декретный отпуск, женщина получает соответствующее пособие.
Пособие по беременности и родам (ППБиР) составляет 100% от среднего заработка за два года, предшествующих декрету. Он рассчитывается по следующей формуле:
ППБиР = доход за 2 года до декрета / 730 или 731 дней × количество дней декрета.
При этом средний заработок не должен превышать установленного законом максимума: в 2015 году эта сумма составляла 670 000 рублей, в 2016 году — 718 000 рублей. Кроме того, из общего количества дней в двухлетнем периоде исключаются больничные, отпуска за свой счет, отгулы и другие периоды, в которые работнику не начислялись страховые взносы.
Рассчитать пособие по беременности и родам можно с помощью калькулятора на сайте ФСС. Поскольку декретный отпуск начисляется на основании больничного листа, расчет ведется как на оплату больничного листа.
Какие еще выплаты и пособия причитаются матерям?
Помимо декретных, женщина вправе рассчитывать еще на несколько пособий (плюс материнский капитал при рождении второго ребенка и последующих).
- Пособие за раннюю регистрацию составляет 613 рублей (на февраль 2017 года). Выплачивается вместе с пособием по БПР, если женщина обратилась к врачу до 12 недель беременности и написала работодателю соответствующее заявление.
- Пособие при рождении ребенка составляет 16 350 руб. февраль 2017 г.). Выплачивается единовременно одному из родителей. Если мать обращается, она должна написать заявление, приложить свидетельство о рождении ребенка и справку о том, что отец не использовал пособие.
- Пособие по уходу за ребенком до полутора лет в размере 40% от среднего заработка.
Кто может взять отпуск по уходу за ребенком?
По окончании отпуска BiR женщина может взять отпуск по уходу за ребенком или вернуться на работу. В последнем случае отпуск по уходу за ребенком может оформить отец, бабушка или другой родственник, который будет сидеть с малышом. Они могут получать льготы.
В период от 1,5 до 3 лет выплачивается ежемесячная компенсация - 50 руб.
Алгоритм расчета пособия по уходу за ребенком (ППД) примерно следующий:
ПТСР = доход за 2 года до декрета / 730 или 731 день × 30,4 × 40%.
В этом случае применяются те же ограничения, что и при расчете надбавки на ночлег.
Вы можете подать заявление на получение пособия по уходу за ребенком в течение 6 месяцев с момента, когда ребенку исполнится полтора года. Право на него сохраняется, даже если вы ходите на работу неполный рабочий день или берете работу из дома.
Как взять отпуск по уходу за ребенком?
Для того, чтобы уйти в декретный отпуск и получить соответствующее пособие, нужно написать заявление работодателю и приложить к нему:
- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
- справка о том, что второй родитель или ни один из родителей не страдает ПТСР;
- справка о доходах с предыдущего места работы (если она менялась за последние два года);
- справка с места работы по совместительству о том, что посттравматического стрессового расстройства там не накопилось (если сотрудник работает по совместительству). ул>
Могут ли уволить женщину в декретном отпуске?
Согласно статье 261 ТК РФ работодатель не может расторгнуть трудовой договор с беременной женщиной и женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам.
Женщину по декрету нельзя уволить, даже если трудовые отношения были временными: срочный трудовой договор продлевается до окончания отпуска БиР.
Исключением является ликвидация организации. Но даже если компания потерпит неудачу, мать сможет получить причитающиеся ей пособия через органы соцзащиты.