Как найти подходящую компанию
Что ты можешь сделать? Какие профессии вам близки? Какие компании кажутся крутыми? Ответы на эти вопросы помогут вам составить представление об идеальной стажировке, сразу отсечь некоторые варианты и сосредоточиться на поиске подходящего места.
Чтобы лучше представить себе будущее рабочее место, запишите основные ориентиры на бумаге. Подумайте о подходящем графике и количестве часов, которые вы готовы посвятить стажировке. Проанализируйте, удобно ли вам будет ехать в офис или вы хотели бы тренироваться удаленно. Спросите себя, какие навыки вы хотите извлечь из своего опыта. Если вы чувствуете, что готовы к самостоятельной работе и не испытываете острой необходимости в ежедневном общении с коллективом, то выбирайте удаленную работу. А если вам важнее командная работа и возможность увидеть коллег и лично задать им вопросы, то ищите вакансии в офисе.
Ответив на вопросы о формате стажировки, переходите к более глобальной задаче — выбору направления и компании. Профориентационные тесты помогут определить первого. Однако не стоит слишком полагаться на них — результаты часто бывают обобщенными. Но некоторые викторины могут познакомить вас с неожиданными профессиями и открыть возможности, о которых вы раньше и не подозревали.
Если важно не направление, а компания, не забудьте сначала проверить их карьерный сайт. На этих ресурсах собрана вся информация об открытых вакансиях, а также полезные статьи о миссии и ценностях компании и о том, как строится карьера в той или иной организации и с какими руководителями вам предстоит работать. Если у компании нет такого сайта, загляните на его страницу на HeadHunter. Проверьте рейтинг организации и архив закрытых вакансий — иногда там можно найти интересные направления, о которых раньше и не задумывались. А также подпишитесь на аккаунты выбранной компании в социальных сетях, а если у организации есть известные, паблик лиды команды, следите за их активностью. Чем больше вы знаете о приоритетной работе, тем выше шанс понравиться HR-менеджерам и рекрутерам.
Как искать стажировки
Возможно, в компании вашей мечты открыт набор на стажировку. Вы можете проверить это на ее сайте, в социальных сетях или на порталах по поиску работы. Расширить круг реально и с помощью студенческих мероприятий, посвященных карьере. Например, посетить ярмарку вакансий и мастер-классы в вузах. Если вы не знаете, за какими компаниями следить, просмотрите предложения онлайн-школ по вашей специальности. Такие платформы часто устраивают стажировки для своих студентов в крупных организациях.
Если вы не нашли стажировку в нужной компании, вы можете заявить о желании попасть в штат напрямую, написав электронное письмо. Если вы сможете грамотно «продать» себя, свое желание работать и учиться, есть шанс получить стажировку мечты без долгих часов поиска среди неподходящих предложений.
Банк ВТБ ежегодно запускает шесть программ стажировок для студентов и выпускников различных специальностей. И все они платные! Для новичков в IT подойдет программа «IT Junior»: она длится ровно год, при этом реально совмещать стажировку с учебой — график 30 часов в неделю. Соответствующий опыт здесь не требуется, но знание инструментов для работы, таких как язык SQL, пригодится. Подать заявку можно до 5 августа 2022 года.
Для бакалавров и магистрантов технических специальностей открыта «Школа аналитики». Он короче - 3 месяца, но требует соответствующего опыта сроком на полгода. Помимо реальных практических заданий, в программу включено интенсивное обучение по выбранному профилю. Подать заявку можно до 9 августа. А студенты факультетов информационной безопасности могут пройти стажировку по программе «Школа информационной безопасности». Он также длится 3 месяца и начинается в сентябре. Пожалуйста, ответьте до 14 августа.
Узнать больше
Как оценить свои навыки
Прежде чем отправлять резюме и приступать к тестовым заданиям, полезно составить сравнительный лист своих навыков и требований, озвученных компанией. Если слишком много нестыковок или вам не хватает ключевых навыков, это не повод опускать руки. Вы можете просто отложить стажировку на пару месяцев или до начала нового отбора — за это время вы успеете восполнить пробелы.
И не стоит недооценивать себя и свой опыт. Иногда можно самостоятельно освоить конкретную программу или теорию по нужному вопросу. А недостающий опыт работы компенсируется опытом участия в хакатонах и профильных соревнованиях. Вспомните, в каких университетских мероприятиях вы участвовали, и подумайте, сможете ли вы черпать необходимые навыки из своей практики, образовательных и научных конкурсов, чтобы претендовать на вакансию.
Как написать резюме
Резюме создает первое впечатление, поэтому оно должно быть понятным, грамотным и адаптированным под конкретную стажировку. Стоит указывать только актуальные вакансии, навыки и достижения. Например, победа в студенческом конкурсе красоты вряд ли добавит плюсов в копилку стажера-разработчика, а вот курсы Python — да. Лучше писать меньше, но по делу. И не забывайте тщательно вычитывать текст на наличие опечаток перед отправкой. Ошибки в резюме будут тревожным звонком для работодателя — значит, кандидат не посчитал нужным тратить больше времени на проверку. И, наверное, не слишком ответственный за рабочие обязанности.
Также к резюме можно приложить мотивационное письмо: расскажите, что вас привлекает в компании, в которую вы устраиваетесь, и почему именно вас стоит выбрать. Опишите свою цель — например, ускорить карьеру, выйти на руководящие должности или участвовать в крупных проектах в течение определенного периода. И самое главное, начать приносить конкретную пользу бизнесу как можно раньше. Не нужно хвалить себя в таком послании, но можно тщательно подчеркнуть свое отношение к трудолюбию и поставить работу во главу угла, компенсируя недостаток опыта.
Опыт не всегда является обязательным условием для стажировки. Например, у ВТБ есть сразу четыре программы для новичков. Помимо «ИТ-Юниор», это две годовые программы: «ВТБ-Юниор в головной организации» или «ВТБ-Юниор для банковской сети в Москве и регионах». Чтобы попасть туда, вам нужно быть бакалавром или магистром в области экономики, маркетинга, права, менеджмента или математики. А также - пройти конкурсный отбор. Эти программы уже стартовали в 2022 году, но можно начинать подготовку к новому набору. Прием заявок откроется в феврале 2023 года.
А если у вас есть опыт, то годовая программа «ВТБ РОСТ» подходит для выпускников магистратуры со стажем работы в области финансов, экономики и математики не менее 6 месяцев. Набор откроется в марте 2023 года, но узнать больше о программе и подготовиться к отбору можно уже сейчас.
Я хочу на стажировку!
Чего ожидать от вступительных испытаний
Какими они будут, зависит от компании. Где-то могут попросить выполнить тестовое задание, где-то — пройти серию технических собеседований, где-то — все сразу. В любом случае к ним нужно подготовиться. Первое, что нужно сделать, это выяснить, что задают на тестах. Тогда вспомни университетскую теорию, прочитай учебные материалы и реши задачи. Обязательно загляните на сайт стажировки, если он есть: помимо условий отбора там могут быть полезные обучающие материалы.
Одним из самых распространенных тестов является собеседование с менеджером по персоналу. Важная часть такого собеседования — показать, что вы хотите пройти стажировку именно в этой компании. Заранее ответьте для себя на вопрос о собственной мотивации к работе и учебе, подумайте, как объяснить, почему вы выбрали ту или иную вакансию.
Что значит «проявить себя на стажировке»
Чтобы за стажировкой последовало реальное предложение, нужно показать свои знания. Не отказывайтесь от сложных заданий. Если вы уже все сделали, а до конца дня осталось несколько часов, предложите помощь коллегам. И самое главное, не бойтесь спрашивать. Все понимают, что стажер – это начинающий специалист. Лучше узнать подробности у коллег, чем выполнить задание с ошибкой или вообще оставить его недоделанным. А если вы все-таки где-то споткнулись, постарайтесь не падать духом и обратить просчет себе на пользу — превратить ошибку в воспитательный кейс. Будьте внимательны, подробно записывайте задачи и сразу узнавайте детали их выполнения. Никто не любит делать чужую работу, а сто повторных вопросов по мелочам вряд ли порадуют ваших наставников.
Вопрос трудоустройства тоже не стоит пускать на самотек: узнайте сразу, есть ли перспектива остаться в коллективе и что для этого нужно сделать. Поговорите с наставниками, узнайте, какие навыки вам нужно улучшить для карьерного роста. Не стесняйтесь спрашивать отзывы у лидера и более опытных товарищей. В первую очередь нужны отзывы о проделанной работе. Чем больше отзывов вы соберете, тем проще будет понять, куда развиваться.
На стажировки ВТБ отбор проходит в несколько этапов. Заполните форму заявки и прикрепите свое резюме к целевой странице программы. Далее - собеседование с HR-менеджером и тест по выбранному профилю на успешное прохождение собеседования. После оценки знаний кандидатов ждет собеседование с будущим руководителем и коллегами.
Помимо заработной платы стажеры ВТБ получают те же привилегии и льготы, что и сотрудники, в том числе полис ДМС. Плюс наставник помогает новичкам во время программ, и после успешной стажировки они действительно получают предложение. С 2011 года программы стажировок по всей России прошли более 1400 молодых специалистов, и более 50% из них стали частью команды ВТБ!
Применять