1. Все предприниматели прирожденные лидеры
На самом деле, сам по себе тот факт, что вам пришла в голову крутая идея в нужное время, ничего не значит. Даже если вы основали собственный бизнес, не факт, что вы идеальный кандидат на руководящую должность.
Быть лидером — значит иметь собственное видение и заставлять других верить в него, раскрывать таланты сотрудников, слушать и влиять. Если человек понимает, что сам таких навыков не имеет, вполне возможно, что стоит передать бразды правления другому. Так, например, сделал LinkedIn.
2. Лидер не должен показывать слабость
Многие до сих пор считают, что признание своей вины, изменение образа действий или выслушивание других покажет слабость. Что «настоящий» лидер в любой ситуации должен стоять на своем. Однако это далеко от истины.
Сильные лидеры признают свои ошибки, чтобы учиться на них. Они принимают отзывы, даже если они отрицательные. Признайте, что у них нет ответов на все вопросы. И они демонстрируют человечность, слушая других и заботясь о сотрудниках.