Кто откладывает выходные и почему
В России 14 нерабочих праздников:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6, 8 января - новогодние праздники;
- 7 января - Рождество;
- 23 февраля - Защитник День Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — День весны и труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июнь - День России;
- 4 ноября - День народного единства.
По закону, если выходной день приходится на субботу или воскресенье, выходной день с этого дня переносится на следующий рабочий день. Исключение делается для новогодних и рождественских праздников. Выходные дни из этих дней правительство РФ распределяет по своему усмотрению.
Часто дни отдыха заполняют неудобные пустоты между праздниками и выходными. Например, если 4 ноября — четверг, имеет смысл сделать пятницу 5 ноября выходным днем, чтобы россияне могли запланировать внеочередной отпуск на четыре дня.
Какие дни будут выходными и праздничными в 2022 году
Как следует из постановления Правительства РФ, новогодние каникулы в этом году останутся продолжительными и начнутся 31 декабря. О том, что этот день будет выходным, стало известно еще в 2020 году. Праздник перенесли с 3 января, которое выпало на воскресенье.
В 2022 году переносов немного. Праздничные 1 и 2 января приходятся на субботу и воскресенье. Поэтому их перенесли на вторники, 3 и 10 мая, которые станут выходными. Суббота, 5 марта, будет рабочим днем. Выходной день переместится на понедельник, 7 марта, чтобы создать непрерывные три дня отдыха.
В итоге в 2022 году отдыхать будем так:
- 31 декабря по 9 января;
- 23 февраля;
- 6 марта по 8 марта;
- 30 апреля по 3 мая;
- 7-10 мая;
- 11-13 июня;
- 4-6 ноября.
График новогодних каникул в 2023 году станет известен в начале следующего лета, когда Минтруд примет решение о переносе выходных.
Как расслабиться во время шестидневной рабочей недели
Если вы работаете шесть дней в неделю, государственных праздников будет меньше:
- 31 декабря по 9 января
- 23 февраля
- 6 и 8 марта
- 1 и 2 мая, а также с 8 по 10 мая< /li>
- 12 и 13 июня
- 4 и 6 ноября
31 декабря с шестидневкой будет рабочим днем — выпадает на субботу.
Как продлить отпуск праздничными днями
Трудовой кодекс требует, чтобы вы имели 14 выходных дней подряд один раз в год. Остальные дни можно брать как угодно, конечно, предупредив об этом работодателя.
Если взять отпуск 24 и 25 февраля, то можно будет отдыхать 5 дней подряд, с 9 по 11 марта – 8 дней, с 4 по 6 мая – 11 дней. Кроме того, вы можете «воткнуть» его после трехдневных выходных в июне или до — в ноябре и получить дополнительный свободный день. Но имейте в виду: если вы возьмете отпуск в месяц, в котором много выходных, вы можете потерять зарплату. Это связано с тем, как рассчитывается отпускные.