Что такое больничный
Больничный лист — это документ, который позволяет не выходить на работу до выздоровления и не быть уволенным за прогул. Вы также можете использовать его, чтобы получить деньги за дни, когда вы не в офисе. Заработная плата за эти дни не начисляется, т.к. работник ничего не делал. Но выплаты по больничному призваны частично компенсировать эту потерю.
Больничный предоставляется, если человек:
- болеет или получил травму, в том числе на производстве, и не может явиться на работу;
- ухаживает за больным ребенком или взрослым родственником;
- находится на карантине или вынужденно остаться дома, т.к. в образовательном учреждении ребенка объявлен карантин;
- направить из роддома на лечение в санаторий.
Больничный лист предоставляется также беременным или родившим женщинам, а также усыновившим новорожденного. Подробности о таких платежах можно найти в отдельном материале. В остальном деньги зачисляются по правилам, указанным ниже.
Сейчас слово «лист» в описании больничного потеряло свое первоначальное значение. Если раньше документ действительно оформлялся на бумаге, то сейчас он существует только в электронном виде. Все, что вам нужно знать, это его номер, который необходимо передать вашему начальнику, чтобы он все правильно выполнил. Фонд социального страхования, ответственный за больничный лист, получает данные автоматически. Дальнейшее общение происходит между этой инстанцией и работодателем.
От чего зависит оплата по болезни
Пособие по инвалидности рассчитывается по следующей формуле:
Пособие = средний дневной заработок × количество дней болезни × процент в зависимости от стажа работы.
Давайте обсудим каждую из переменных формулы и еще несколько.
Средний дневной доход
Для расчета необходимо знать, сколько вы получили за последние два года от всех работодателей в виде зарплаты, отпускных, премий. Это относится только к официальным доходам, из которых производились отчисления в ФСС. Если компания перевела минималку на карту, а остальное отдала в конверте, размер пособия будет зависеть от юридической части. Деньги, которые пришли от других больничных, в расчеты не включаются.
Среднедневной заработок по больничному рассчитывают по формуле:
Средний заработок = доход за два года ÷ 730.
Если человек работает на одном месте более двух лет, проблем с расчетами не будет — все данные есть в вашей компании. Если сотрудник меняет организацию, при увольнении ему должна быть выдана справка по форме 182н. Он должен быть передан новому работодателю.
Также стоит учитывать, что существуют ограничения на сумму, с которой уплачиваются взносы в ФСС. Если заработок превышает их, не беда. Доход по-прежнему будет считаться в соответствии с лимитом. На 2022 год это 1 032 000 рублей, на 2021 год — 966 тысяч, на 2020 год — 912 тысяч.
Количество дней болезни
При расчете больничного учитываются все дни: и рабочие, и выходные, и праздничные.
Процент в зависимости от стажа работы
На сумму больничного влияет количество отработанных до этого лет – в целом, а не в конкретной организации. Из среднего дневного заработка будут выплачивать:
- 60%, если стаж менее пяти лет;
- 80%, если стаж от пяти до восьми лет;
- 100%, если стаж более чем восемь лет.
При оформлении больничного листа по уходу за ребенком до восьми лет для расчета берется 100% среднего дневного заработка; от восьми - 100% в первые 10 дней, 50% - в остальные.
В стаж входят периоды, когда за человека уплачивались страховые взносы, то есть подходит работа по трудовому договору или в качестве ИП, военная служба. А вот сотрудничество по гражданско-правовому договору и самозанятость не учитываются.
Лимит отпуска по болезни
Таких показателей в формуле не было, но они есть, и их надо иметь в виду. В 2022 году за день больничного нельзя начислять больше 2572,60 рубля и меньше 492,87 рубля.
Как рассчитывается больничный
Мы разобрали теорию. Теперь давайте посмотрим, как это работает на практике.
Предположим, что некий Василий, прежде чем заболеть, получал в течение года по 45 тысяч рублей в месяц, а еще год по 50. В общей сложности он работает 6 лет. И вот он подхватил вирусную инфекцию, и врач выписал ему больничный на 10 дней.
Подставляем все значения в нашу формулу:
Выгода = (45 000 × 12 + 50 000 × 12) ÷ 730 × 10 × 80% = 12 493 руб.
В реальности, скорее всего, расчеты окажутся немного сложнее, ведь мало кто получает фиксированные суммы из месяца в месяц. Так что структура доходов будет несколько иной. Но суть ясна.
Кто и когда будет перечислять деньги по больничному
Если человек заболел сам, то первые три дня оплачивает работодатель, остальные - Фонд социального страхования (ФСС). Если больничный был выдан по другим причинам – по уходу за ребенком, в связи с травмой на производстве и так далее, деньги перечисляет ФСС.
Оплата от работодателя будет приходить вместе с авансом или зарплатой. При этом сроки не регламентированы законом, поэтому их лучше искать во внутренних документах. Там может быть написано, что выплаты начисляются, например, в течение пяти дней после закрытия больничного листа.
Деньги от ФСС должны прийти в течение 10 дней после получения фондом всей необходимой информации от работодателя. У компании, в свою очередь, есть три дня после окончания больничного, чтобы передать эту информацию.
Полезно ли болеть
В подавляющем большинстве случаев выплаты по больничным меньше средней дневной зарплаты. Возьмем того же Василия. За день больничного он получает 1250 руб. За рабочий день (если их в месяц 21) - 2380 руб. Разница колоссальная.
Больничный может быть выгоден только в том случае, если зарплата человека была большой в предыдущие два года, а сейчас она значительно уменьшилась. Другой вариант, если в период нетрудоспособности было много выходных и праздничных дней и мало рабочих дней.
В любом другом случае болеть невыгодно.