![](/media/photo/3/2/32e2205d5f0026e4d7d3a019cfe06bc1.jpg)
"А что тут сложного? Вбиваешь профессию и регион в форму поиска - и готово." Многие люди делают именно это.
С этой точки зрения поиск вакансий на сайтах по трудоустройству кажется чем-то вроде езды на самокате. Все просто: рулишь, толкаешь или тормозишь ногой, смотришь на прохожих, радуешься погоде. Для приготовления котлет требуется еще большая квалификация.
Между тем, сайты, которые часто называют «рабочими сайтами», не являются самокатами. По крайней мере, хорошие спортивные мотоциклы. Если вы знаете, как, вы можете идти с ветерком и добраться туда быстро. Даже по ухабам или скользкой дороге под дождем. И можно топать пешком и таскать велосипед. Вы в любом случае доберетесь до места, только затраты сил и времени разные.
Почему вам в первую очередь следует использовать сайты поиска работы
Многим этот способ кажется слишком простым, не модным. Сайты вакансий — инструмент массового использования, это правда. Претендентов действительно много. Поэтому, допустим, разработчик, выросший с позиции джуниора неделю назад, уже будет думать о том, стоит ли ему толкаться локтями с другими разработчиками на сайте или кидать клич в соцсетях не ему, а ему.
То же самое относится к любому специалисту с большим опытом и/или уникальными навыками. Если и ищут таких людей, то через знакомых, но чаще находят. Кстати, это результат серьезной работы по формированию имиджа эксперта, или личного бренда.